BENEFICIOS

Acompañamiento a Grupos de Bienestar

Con el Modelo ELA se organiza a la empresa en pequeños Grupos de Bienestar que son grupos de entre 5 a 10 colaboradores, de preferencia de diferentes áreas de trabajo, que comparten el mismo turno laboral para que un día a la semana se reúnan, ya sea de manera presencial o virtual, durante 60 minutos para llevar a cabo la metodología ELA.

La metodología ELA consta de 5 momentos en cada una de las reuniones semanales: el primero consta en dar la bienvenida a los participantes del Grupo de Bienestar, en el segundo momento se leen las reglas que tienen como objetivo generar un ambiente adecuado y de confianza para compartir, el tercer momento es la “ronda inicial” en este momento los colaboradores participantes responden ¿cómo están y qué ha sido lo más significativo de su semana?, en el cuarto momento, se discute el tema propuesto en el cuadernillo de trabajo que corresponde a cada uno de los 5 Módulos, en el último momento los colaboradores a manera de “ronda final” responden a las preguntas ¿cómo me voy y qué aprendí?.

Los 5 Módulos que se revisan en las sesiones de los Grupos de Bienestar son: Autoconocimiento, Proyecto de Vida, Equilibrio de Vida, Consumo problemático y estilos de vida saludables y por último Bienestar y felicidad.

Para cada empresa se define un cronograma en el cual se especifica el número de semanas que se trabajaran durante un año y los capítulos a revisar en cada sesión correspondientes a los cinco Módulos. Estas sesiones de los Grupos de Bienestar son acompañadas por Coordinadores ELA, quienes facilitan y cuidan que la metodología se lleve a cabo sesión tras sesión para con ello lograr el objetivo principal del Modelo ELA: Transformar personas para humanizar a las empresas.

¿Cómo te beneficiará el Modelo ELA?

De los empresarios que han contratado el Modelo ELA
(Porcentaje de empresarios que reporta determinada situación)

Reducción de ausentismo.
Un impacto económico positivo en sus empresas.
Incremento de ventas.
Mejor comunicación con sus colaboradores.
Mejor ambiente laboral.
Reducción de rotación.
Mayor lealtad de sus colaboradores.
Liderazgo más humano.
Reducción de accidentes laborales.
Mayor eficiencia de sus colaboradores.
Disminución de robos.

¿Cómo logramos ese resultado?

Implementamos una metodología inspirada en psicología positiva, cada colaborador transita por un proceso de cinco etapas:

Autoconocimiento > Proyecto de vida > Equilibrio de vida > Estilos de vida saludables y control de adicciones > Felicidad y bienestar.
ELa-Liderazgo sensible
Liderazgo sensible

Sensibilizamos a directivos y líderes para apoyar la implementación de ELA.

ELa- Grupos de bienestar
Grupos de bienestar

Generamos un espacio de confianza, respeto y aprendizaje.

ELa-Cuadernillos y audiolibros
Cuadernillos y audiolibros

Damos todo el material de trabajo.

ELa-Acompañamiento
Acompañamiento

Supervisamos toda la implementación.

ELa-Evaluación
Evaluación

Medimos el avance e impacto logrado, por medio de 5 instrumentos y 24 indicadores.

ELa-Atención terapéutica
Atención terapéutica

Asesoría psicológica especializada.

ELa-Certificación
Certificación

Certificamos a tus colaboradores para que obtengan beneficios exclusivos, para su bienestar.

De los colaboradores que han vivido el Modelo ELA
(porcentaje de colaboradores que reporta determinada situación).
82%
Mejor actitud.
52%
Mejor comunicación.
38%
Mejor autoestima.
26%
Haber hecho un proyecto de vida.
Fuente:atkerney(2016). Evaluación del Impacto Social (RSI) del Modelo ELA.
Nota: La siguiente evaluación se realizará en 2018.

Beneficios de la Certificación ELA

Al concluir el Modelo ELA cada persona recibe un certificado que le proporcionará beneficios en productos y servicios que contribuyen a desarrollar estilos de vida saludables.
Salud Digna
10% descuento en análisis y servicios de laboratorio clínico.
José Daniel Martínez
3321848632
jose.martinez@salud-digna.org
Cruz Rosa
Gratuito: Prevención, detección y tratamiento de cáncer de mama.
Ivonne Carrillo Velasco
36158549
ivonne@cruzrosaguadalajara.org.mx
Finestra
Asesoría gratuita personalizada en finanzas.
Omar Bochot Herrera
36478418
bouchot@finestra.mx
Hospicio Cabañas

Cupones promocionales para visitas guiadas, exposiciones y talleres.

Alba Chávez
36681642
Genera Alternativas
20% descuento para Diplomados de finanzas personales.
Cintya Cázares
36133848
psic.cintya@gmail.com
Tecnológico de Monterrey

40% de beca en la preparatoria en línea para colaboradores certificados sus hijos y padres

Nota; Previo estudio socioeconómico

Alonso Mejía
3669-3000 Ext. 4386
alonso.mejia@itesm.mx
Universidad Tecmilenio

50% beca en licenciaturas para los graduados de Prepanet.

Alonso Mejía
3669-3000 Ext. 4386
alonso.mejia@itesm.mx
Fiar

20% descuento para  Diplomados de finanzas  personales y 40% en psicoterapia.

Jessica Mora
16060769
finanzas.fiar@gmail.com
Energiled

10% de descuento en artículos de ahorro de energía.

Arturo Rangel
333 494 35 82 / 33 23 38 83 08 
arangelenerled@gmail.com
AdGentis

Descuento en talleres y cursos de Fundación Adgentis en coaching y desarrollo humano.

Jorge Martínez
36733154
jorge@adgentis.net
Extra

Talleres de bosque urbano y árboles gratuitos.

Martha Arreola
31231133
dirección@extra.org.mx

Contáctanos
Contáctanos